Oficiais da PM terão desempenho avaliado a cada 6 meses, podendo ir para a reserva - O GLOBO, 08/10/2011 às 18h42m; Sérgio Ramalho
RIO - Antiguidade não é mais posto, pelo menos na Polícia Militar idealizada pelo novo "zero um" da corporação. O recém-nomeado comandante, coronel Erir Costa Filho, vai implantar uma nova metodologia para avaliar comandantes de batalhões e seus oficiais subordinados. A cada seis meses eles receberão conceitos como excelente, muito bom, bom, regular e insuficiente em suas fichas funcionais. No boletim da meritocracia, quem levar o conceito mais baixo duas vezes será submetido ao Conselho de Justificação, que julga oficiais, e pode acabar no banco de reserva da PM. A medida tem objetivo didático, pois vai exigir mais empenho dos que ocupam o topo da pirâmide hierárquica da corporação, gerando um efeito cascata sobre a tropa.
- A pró-atividade vai ter que vir de cima para baixo. Os líderes têm que dar o exemplo - frisou o comandante.
Para implementar o modelo de avaliação, que segue moldes de gestão comuns na iniciativa privada, o coronel Costa Filho pretende lançar mão do regulamento de promoções da corporação, que será revisto. As avaliações serão feitas pelos comandantes dos batalhões, que também serão avaliados por seus superiores - os comandantes de área. Semestralmente, eles serão obrigados a dar conceitos à atuação dos oficiais subordinados - capitão, major e tenente-coronel. As avaliações serão monitoradas pela Seção de Promoções, setor que vai ganhar fôlego com maior investimento na estrutura de pessoal e equipamentos.
Em São Paulo, Coronel precisa de doutorado - O GLOBO, 08/10/2011 às 18h31m; Marcelle Ribeiro
SÃO PAULO - Em São Paulo, há pelo menos dez anos todos os cem mil policiais militares passam por avaliações semestrais feitas por seus superiores, que ajudam a definir as promoções. Critérios como merecimento, antiguidade e a realização de cursos são considerados na hora de decidir se o PM vai mudar de patente. Além disso, eles têm metas para cumprir, que dependem da função que exercem. Segundo o porta-voz da Polícia Militar, capitão Sérgio Marques, se o policial tiver notas ruins na avaliação repetidamente, pode ser submetido a um conselho de disciplina. A maior pena é a exclusão da corporação.
COMENTÁRIOS:
Gostaria de saber se o CMT Geral, vai levar ísto a sério pois o mesmo vem sendo alvo de boicote de alguns oficias quanto ao descumprimento de suas ordens inclusive recentemente até o Cel Pinheiro Neto do EMG passou por cima de suas ordens quando publicou no Boletim interno da PMERJ, onde aumentou a jornada de trabalho dos policiais militares e escalou os PMs para todo o dia com uma folga na semana e ainda concorrendo ao extra no final de semana, tudo sem o consentimento do CMT Geral (estava viajando) causando até uma grande discursão entre os dois no gabinete.
Veremos se o CMT Geral terá pulso e irá punir e porque não retirar do Comando estes oficiais que tentam de toda forma boicota-lo, assim comprometendo a qualidade de seu Comando.
ATENÇÃO Sr. CMT Geral, não adianta pedir apoio dos Praças no rancho se não tiver o comprometimento de melhorar a condição de trabalho, de vida e de melhores salários para a classe do Policial Militar, pois ví muitos policiais desesperados pelo fato de não saber o que fazer sem o dinheiro que ganham fazendo segurança lá fora.
O PM não tem medo de trabalhar todos os dias e sim de não conseguir pagar todas as contas do mês.
(CUIDADO : QUEM CRIA COBRA, UM DIA SERÁ PICADO POR ELA) .
Nenhum comentário:
Postar um comentário